Mit einer neuen Ausbildungsoffensive 2007 will die Bockholdt Gruppe jungen Menschen eine Chance geben und zugleich den zukünftigen Bedarf an Führungskräften decken.
Ein wesentlicher Handlungsraum
Das bundesweit operierende Unternehmen sieht im Bereich der Nachwuchsförderung einen wesentlichen Handlungsraum. „Wir müssen heute bereits an morgen denken“, erklärt Unternehmenssprecher Michael Edler. „Deshalb wollen wir unsere zukünftigen Führungskräfte bereits frühzeitig an uns binden und kontinuierlich ausbilden.“
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Im Ausbildungsjahr 2006 wurden bundesweit insgesamt mehr als 90 Jugendliche im Unternehmen ausgebildet. Dies reicht vom Beruf des Glas- und Gebäudereinigers, über Bürokaufleute bis hin zu Fachkräften für Lebensmitteltechnik. „Wir ziehen uns unsere Nachwuchskräfte von morgen selbst heran“, erläutert Personalreferentin Barbara Lentwojt. „In unserem vielschichtigen Dienstleistungsangebot sichert eine kontinuierliche Weiterbildung langfristige Beschäftigung mit guten Aufstiegsmöglichkeiten gerade für junge Leute.“
Perspektiven in Richtung Studium im dualen System
Eine dieser Auszubildenden ist Saskia Dobberstein, die im 2. Ausbildungsjahr eine Ausbildung zur Bürokauffrau bei Bockholdt absolviert. „Die Ausbildung bei Bockholdt ist die Grundlage für meine weitere berufliche Karriere.“ Und die Chancen für einen Aufstieg in das Management der Unternehmensgruppe stehen für die 24-jährige nicht schlecht. „Wenn die entsprechenden schulischen Leistungen erbracht werden, eröffnen sich für unsere Auszubildenden auch Perspektiven in Richtung Studium im dualen System“, erläutert Barbara Lentwojt. Das Studium zum Dipl. Betriebswirt beispielsweise erfolgt berufsbegleitend im Unternehmen.
Eine anspruchsvolle Herausforderung
Dass die Bockholdt Gruppe es mit der Ausbildungsoffensive ernst meint, zeigt auch die Zusammenarbeit mit anderen Lübecker Unternehmen und der Wirtschaftsförderung. Außerdem bietet die Bockholdt Gruppe auch im Bereich der gewerblichen Ausbildung gute Perspektiven an. „Die heutige Handwerks-Ausbildung zum Glas- und Gebäudereiniger ist gerade im Zusammenhang mit Umweltschutz und neuen Technologien eine anspruchsvolle Herausforderung“, erklärt Michael Edler. Auch hier ist die Bockholdt Gruppe erfolgreich. „Eine unserer Auszubildenden hat es bis zum Landessieger gebracht und macht jetzt als Objektmanager bei Bockholdt erste Schritte auf der Karriereleiter nach oben.“
