Mit dem Start der Aktion „.bizKIDS – Initiative für Eltern im Beruf“ verknüpft die Bockholdt Gruppe erstmalig Sponsoring, soziales Engagement und Mitarbeitermotivation.

Übernahme einer Patenschaft

Das bundesweit einmalige Projekt startet mit der Übernahme einer Patenschaft zur Finanzierung eines Betreuungsangebots für Kinder berufstätiger Eltern in Eichholz. Zusammen mit der Anna-Siemsen-Schule und dem dort angegliederten Betreuungsverein stellt die Bockholdt Gruppe betreute Plätze für Kinder bereit.

Soziale Verantwortung

„Wir verstehen diese Aktion als Beitrag zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und gleichzeitig als Stadtteilprojekt im Rahmen der sozialen Verantwortung
unseres Unternehmens“ erklärt Gülten Bockholdt. „Gerade Alleinerziehende haben einen erhöhten Betreuungsbedarf, wenn sie erwerbstätig sein wollen.
Dies trifft sowohl auf einige unserer Mitarbeiter als auch auf andere Familien in unserem Stadtteil zu.“

Chancen für Kinder verbessern

Durch die Förderung der Bockholdt Gruppe entstehen unter dem Dach der Anna-Siemsen-Schule 12 zusätzliche Ganztagsplätze, die durch den Verein „Betreute Grundschulzeiten an de Anna-Siemsen-Schule e.V.“ zur Verfügung gestellt werden.
    
„Die Bockholdt Gruppe ist als Unternehmen seit fast 50 Jahren eng in Eichholz verwurzelt. Wir wollen die Chancen für Kinder aus dem Stadtteil verbessern“, so Gülten Bockholdt.

Stadtteilbezogene Aktionen

Seit geraumer Zeit übernimmt die Bockholdt Gruppe soziale Verantwortung für den Stadtteil Eichholz. So wurde gerade an der Grundschule ein Theaterprojekt für Zweitklässler mit 3000,- € gefördert. „Bereits der Unternehmensgründer Hans Bockholdt engagierte sich massiv für Eichholz. Wir wollen diese gute Tradition fortsetzen“ verweist Jan Bockholdt auf eine Reihe von stadtteilbezogenen Aktionen.

Das Projekt „.bizKIDS“...

...soll als Musterbeispiel auch für andere Unternehmen gelten, die soziale Verantwortung übernehmen wollen. Jan Bockholdt:„Gerade bundesweit agierende Unternehmen wie wir haben eine hohe soziale Verantwortung. Kinderförderung und Verbesserung der Arbeitsplatzsituation sind zielgerichtete Maßnahmen in die Zukunft, von denen die Unternehmen selbst auch profitieren.“