Die BOCKHOLDT Unternehmensgruppe hat mit einer groß angelegten Qualitätsoffensive das zweite Geschäftshalbjahr begonnen. Nachdem das erste Halbjahr durch interne Neustrukturierungen geprägt war, wurden durch die Unternehmensleitung jetzt zahlreiche Maßnahmen zur Mitarbeiterqualifizierung gestartet.

„Qualität beginnt mit Kompetenz",...

...fasst Geschäftsführer Jan Bockholdt die strategische Zielsetzung zusammen. „Unser attraktives Fortbildungsangebot für unsere Mitarbeiter kommt auch unseren Kunden zu Gute. Die Schulungen orientieren sich an der Praxis und haben direkte Auswirkungen auf die Qualität unserer Dienstleistungen."

Neben EDV-Kursen für Spät- und Wiedereinsteiger...

...und Deutsch-Kursen zur Integration ausländischer Mitarbeiter gehören auch Lehrgänge zum Objekt-Manager, Maschinentechnologie-Seminare, Ausbildungen zum Betriebswirt oder SCC-Zertifizierungen zum breiten Angebot. „Der Dienstleistungssektor hat sich in den letzten Jahren stark technologisiert. Qualitätsmanagement, Spezialisierungen und moderne EDV gehören längst zu unserem Handwerkszeug", erklärt Jan Bockholdt.

Auch im Bereich der Nachwuchsförderung...

...sieht die BOCKHOLDT Unternehmensgruppe einen wichtigen Handlungsraum. Im Ausbildungsjahr 2006 werden insgesamt mehr als 90 Jugendliche im Unternehmen ausgebildet. Dies reicht vom Beruf des Glas- und Gebäudereinigers bis hin zu Bürokaufleuten. „Wir ziehen uns unsere Nachwuchskräfte von Morgen selbst heran", erläutert Joachim Mußmann, Leiter des unternehmenseigenen Schulungszentrums. „In unserem vielschichtigen Dienstleistungsangebot sichert eine kontinuierliche Weiterbildung langfristige Beschäftigung mit guten Aufstiegsmöglichkeiten - gerade für junge Leute."

In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat...

...werden in 2006 für die Fortbildungsmaßnahmen in der Unternehmensgruppe mehr als 100.000 € bereitgestellt. Jan Bockholdt: „Eine Investition, die sich für unsere Kunden und für unsere Unternehmensgruppe bezahlt macht. Die Kompetenz unserer Mitarbeiter verschafft uns eine kontinuierliche Qualität in unseren Dienstleistungen. Hierdurch können wir auch weiterhin unsere Rolle als eines der größten Dienstleistungsunternehmen behaupten."

Eine große Anzahl der Teilnehmer...

...an den Fortbildungsmaßnahmen sind Frauen. „Gerade die Teilnahme an Zertifizierungs-Lehrgängen eröffnet den Frauen den Zugang zum mittleren Management", erklärt Joachim Mußmann. Dies bedeutet für viele Frauen insbesondere beim Wiedereinstieg nach dem Mutterschutz eine attraktive Chance.